levert diensten op project- en interimbasis. Deze projecten kunnen betrekking hebben op het invoeren van een nieuw E-HRM pakket of het in goede banen leiden van reorganisatie trajecten. Ook kunt u ons inschakelen voor de implementatie of aanpassing van HR instrumenten zoals het invoeren van functioneringsgesprekken of de ontwikkeling van een nieuw functiegebouw en beloningsysteem.


Daarnaast gaan wij uiteraard aan de slag met actuele onderwerpen zoals het ontwikkelen van Competentie en Talentmanagement, Strategische Personeelsplanning, Recruitmentbeleid, Het Nieuwe Werken, Gezondheidsmanagement en Duurzame Inzetbaarheid. Hierbij beperken wij ons niet alleen tot het geven van advies en het opstellen van plannen, maar zorgen tevens voor de daadwerkelijke praktische implementatie.